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2014年度下半年招聘计划

美高梅游戏官网娱乐注册建工集团 2017/09/15 0
为进一步促进金纬企业人力资源优化配置,加强人员储备,为金纬企业发展提供人才保障,根据2014年度下半年招聘计划,现提出如下招聘方案:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持组织调配与个人自愿相结合原则;坚持开展具有针对性的招聘。
二、招聘岗位、名额及要求
详见附件《招聘岗位说明及任职要求》。
三、招聘渠道
本次招聘方式为网上报名,网站为www.myepjob.com;除此以外不接受其他任何形式的应聘。
四、招聘流程
(一) 招聘信息发布
招聘信息将于2014年3月1号在电力专业人才网(网址为www.myepjob.com)发布。
(二) 报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:报名时间为2014年5月1日上午9:00—2014年6月31日下午5:00。
2、报名方式:网上报名。
应聘者在网上报名并收到邮件或电话通知确认入围后,根据《应聘人员通知单》的要求参加笔试。
应聘人员应如实填写提交的有关信息和材料。
(三)应聘人员通知:
根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员将收到电话或邮件形式的通知。
(四)笔试:
1.通过资格审查者,需遵循电话通知时间,准时参加笔试;
2.笔试内容主要为岗位专业常识与专业技能运用;
(五)面试:
面试内容主要为管理基础常识和岗位专业常识;
(六)筛选:
以笔试成绩与面试成绩为依据,择优录取。
(七)录用:
经企业研究后决定录用人选,应聘结果将以邮件或电话的形式进行通知。被录用人员应按照《录用通知书》的要求,在三个月内办理入职。
五、组织领导
招聘工作由办公室(人力资源部)组织、相关部门配合。
六、纪律和监督
(一)公开招聘工作必须严格实行公开招聘的有关规定,严肃工作纪律,加强监督引导。
(二)招聘工作开展必以公开、公平、公正为原则。
(三)相关领导及工作人员应严格遵守保密纪律,不得泄露公开招聘的有关情况。对公开招聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的,可宣布公开招聘结果无效,并追究有关人员的责任。
(四)应聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假,一旦发现,马上取消应聘资格。
七、联系方式
联系人: 罗婕
联系电话:028-86299753
附件:招聘岗位说明及任职要求

 
    2014年4月28日
 

招聘岗位说明及任职要求
序号 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 岗位说明 任职要求 年龄要求
1  
 
办公室
 
 
文秘
1 负责办公室文字工作(包含但不限于各类公文) 学历:本科及以上;
专业:文史类专业;
其他:熟悉Word与Excel等办公App的
操作。
1970年1月1日之后出生
1  
 
工程管理部
 
 
工程管理人员
1 负责输配电线路施工现场的技术管理,协助项目经理做好工程施工的质量、进度、安全和造价控制。 学历:大专及以上;
专业:建筑及行政管理相关专业;
其他:掌握Word与ExcelApp的基本操作,具有两年以上的驾驶经验。
1965年1月1日之后出生
1  
 
办公室
 
 
驾驶员
1 负责办公室安排的驾驶工作。 学历:大专及以上;
专业:机械设计与装载相关专业;
其他:服过兵役者优先。
1965年1月1日之后出生
 
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